Na webu právě vyšel nový článek od autorky Heleny Hájkové, který otevírá téma, se kterým se ve své praxi potkává čím dál častěji.
Ženy 50+ nevyrůstaly se sociálními sítěmi. Nezačínaly podnikat v době, kdy bylo běžné mluvit o své práci veřejně, navazovat profesní vztahy online nebo budovat důvěru pomocí textu.
Byly zvyklé, že odbornost je vidět:
v doporučeních, ve výsledcích, v osobních setkáních.
A pak přichází moment, kdy je potřeba opřít své podnikání i o online prostor — často ve chvíli, kdy je do důchodu ještě daleko a profesní aktivita zdaleka nekončí.
Na LinkedIn ale mnohé z nich čeká pocit, že začínají znovu.
Profil, který vypadá jako životopis.
Síť kontaktů, se kterou si nejsou jisté.
Obsah, u kterého nevědí, jestli na profesní síť vůbec patří.
V článku Helena popisuje:
proč je přechod do online prostředí pro ženy po padesátce větším krokem, než se zdá,
jak se offline zkušenosti (z jednání, schůzek nebo obchodních rozhovorů) překládají do online komunikace,
a proč na LinkedIn nezačínají od nuly — ale navazují na roky praxe.
